طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی :
افراد شاغل در کارگاه ها باید توانایی جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر را داشته باشند .
بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از استخدام ، شاغلین را جهت معاینات پزشکی لازم ، به مراکز طب کار معرفی نمایند .
در صورتی که پس از استخدام شاغل ، معلوم شود که نامبرده در حین استخدام توانایی جسمی و روانی کار مربوطه را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی وی تعلل کرده است و شاغل دچار حادثه شده و یا بیماری وی شدت یافته است ، سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوطه را از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد .
معاینات بدو استخدام شامل موارد زیر است :
- معاینات بالینی توسط متخصص طب کار
- آزمایش خون و ادرار
- تست سلامت تنفسی ( اسپیرومتری )
- معاینات شنوایی سنجی ( ادیومتری )
- معاینات بینایی سنجی ( اپتومتری )
- نوار قلب
- تست اعتیاد ( در صورت درخواست کارفرما )
در واقع انجام معاینات بدو استخدام طب کار ، دو هدف اصلی را شامل می شود:
1. ارزیابی سلامت جسمی و روانی شاغل
2. بررسی تناسب سلامت جسمی و روانی شاغل با نوع شغل و محیط کار
در مرکز طب کار دکتر یزدی یوسفی ، معاینات بدو استخدام با بهترین تجهیزات و توسط متخصص طب کار ، با تعرفه دولتی و تخفیف ویژه انجام میشود.